根据《newbb电子》newbb电子平台的通知

根据1990年《newbb电子》第二章及2008年后续修正案(“ADA”)的要求, newbb电子平台在其服务中不会因残疾而歧视符合条件的个人, 项目, 或活动.

就业

newbb电子平台在招聘或雇佣实践中不歧视残疾,并遵守美国劳工部颁布的所有规定.S. 《newbb电子平台》第一章规定的平等就业机会委员会.

申请员工住宿

有效的沟通

newbb电子平台通常会, 要求, 为合格的残疾人提供适当的帮助和服务,使他们能够有效地沟通,以便他们能够平等地参与newbb电子平台的项目, 服务, 和活动, 包括合格的手语翻译, 盲文文件, 以及其他让有语言能力的人能够获得信息和交流的方法, 听力, 或者视力障碍.

报告有关数码无障碍的问题

在活动中要求有效的沟通

政策和程序的修改

newbb电子平台将对政策和项目做出所有合理的修改,以确保残疾人有平等的机会享受所有的项目, 服务, 和活动.

任何需要辅助帮助或服务以进行有效沟通的人, 或对政策或程序的修改,以参与一个计划, 服务, 或newbb电子平台的活动, 应致电740-593-2620或电邮至 access@俄亥俄州.edu 尽快,但不得迟于预定活动前72小时.

《newbb电子平台》不要求newbb电子平台采取任何会从根本上改变其课程或服务性质的行动, 或施加不适当的财政或行政负担.

newbb电子平台不会对特定的残疾人士或任何残疾人士群体收取额外费用,以支付提供辅助辅助/服务或合理修改政策的费用, 例如,从对公众开放但轮椅使用者无法进入的地点取回物品.

ADA / 504协调员

抱怨一个程序, 服务, 或newbb电子平台的活动对残疾人来说是不可接近的,请直接联系:

凯里·布希博士.D. 
大学无障碍事务助理院长 
ADA / 504协调员 
大学无障碍办公室
大学学院办公室
林德利大厅 
newbb电子平台 
740-593-2620
access@俄亥俄州.edu

ADA合规政策30.003

newbb电子平台的 美国残疾人法案合规政策.003

不歧视政策.001

委员会监督禁止歧视和骚扰的政策和程序 大学公平和公民权利合规办公室.

newbb电子平台是一所机会均等的平权行动大学.

2018年7月1日

" class="hidden">北京玛格泰克科技发展有限公司